O Nas

Światowy lider w dziedzinie danych treningowych sztucznej inteligencji

Nasza Historia

Chetan Parikh i Vatsal Ghiya zostali współlokatorami i najlepszymi przyjaciółmi jako studenci inżynierii na Uniwersytecie Massachusetts. W 2004 roku, po obu współpracy z firmami z listy Fortune 100, realizowali swoją ambicję i pasję, aby pomóc w poprawie opieki zdrowotnej w USA, uruchamiając w 2004 r. firmę zajmującą się transkrypcją medyczną oraz platformę zarządzania cyklem przychodów i interfejsy API w 2010 r.

W 2018 roku podczas interakcji z klientem ze spółką z fortuny 10 powstała koncepcja Shaipa. To zapoczątkowało niesamowitą podróż, która zgromadziła zespół najlepszych inżynierów oprogramowania, transkrypcjonistów, analityków danych, badaczy i projektantów, którzy postanowili zbudować najlepszą na świecie medyczną platformę sztucznej inteligencji. Celem było uporządkowanie danych medycznych w celu poprawy opieki nad pacjentem i obniżenia kosztów opieki zdrowotnej.

Dziś Shaip jest światowym liderem i innowatorem w kategorii ustrukturyzowanych rozwiązań danych AI. Naszą mocną stroną jest zdolność do wypełniania luki między branżami dzięki inicjatywom AI i ogromnym ilościom wysokiej jakości danych, których potrzebują. Największą korzyścią, jaką zapewnia Shaip, są ogromne ilości ustrukturyzowanych danych do trenowania modeli AI z najwyższą dokładnością w celu osiągnięcia najwyższych możliwych wyników. I wszystko odbywa się prawidłowo już za pierwszym razem, przy zachowaniu specyfikacji najbardziej wymagających projektów.

Do tej pory podróż

Vatsal Ghiya, dyrektor generalny – Shaip, dzieli się inspirującą historią powstania firmy i jej podróży od 2004 roku. Jako myślący przyszłościowo przedsiębiorca z pasją do technologii i innowacji zidentyfikował możliwości danych i sztucznej inteligencji w różnych branżach.

Skupiono się na opracowywaniu produktów, które klienci uwielbiają, a które inspirują i zapewniają prawdziwą wartość. Po 14 latach, setkach klientów i milionach przetworzonych danych, ta sama pasja napędza Chetana, Vatsala i rodzinę ponad 100 członków zespołu.

Misja

Shaip koncentruje się na dostarczaniu kompleksowych rozwiązań sztucznej inteligencji, które generują wartość, spostrzeżenia i inteligencję na dużą skalę dla naszych klientów. . Wszystko to jest możliwe dzięki unikalnej kombinacji naszego człowieka w pętli, sprawdzonych procesów i wykwalifikowanych ludzi. Mając to wszystko na miejscu, możemy tworzyć, licencjonować lub przekształcać nieustrukturyzowane dane w bardzo dokładne i spersonalizowane dane szkoleniowe dla firm z najtrudniejszymi inicjatywami AI.

Wizja

Shaip poprawia ludzkie życie, rozwiązując problemy przyszłości za pomocą naszego dwustronnego rynku i platformy danych AI.

Wartości

Integrość
Koncentracja na pracowniku
Zamień wyzwania w możliwości

Postawa Potrafi Zrobić
Skoncentrowany na kliencie
Innowacja

Dysponujemy ludźmi, procesami i platformą „human-in-the-loop”, aby sprostać tym wymagającym projektom AI, a wszystko to robimy w ramach Twojego czasu i budżetu. Dzięki temu Twoja organizacja i eksperci merytoryczni mogą skoncentrować się na Twoich głównych mocnych stronach i szybciej wejść na rynek; czy to lokalne, regionalne czy ogólnoświatowe.

To jest różnica Shaip, gdzie lepsze dane AI oznaczają lepsze wyniki dla Ciebie.

Przyimek wartości pracownika

5 dni pracy + elastyczne godziny pracy

Oferujemy elastyczne warunki pracy, które pomagają naszym pracownikom na całym świecie godzić życie zawodowe i prywatne.

Zabawa @ Praca

Cenimy Twoją indywidualność i nieustannie pomagamy Ci się rozwijać – zarówno osobiście, jak i zawodowo. Organizujemy kilka wydarzeń i działań, aby zaangażować naszych pracowników i ich rodziny.

Nauka i Rozwój

Naszą pasją jest łączenie ludzi, którzy są nie tylko utalentowani, ale także przyjmują różne perspektywy i pochodzenie, a tym samym korzystają z różnorodnych mocnych stron, które wnosi każdy z nas.

Różnorodność w miejscu pracy

Dbamy o rozwój zawodowy naszych pracowników (umiejętności techniczne i miękkie) – ponieważ kształcenie ustawiczne gwarantuje innowacyjne pomysły.

Równość i kultura integracyjna

Nasi ludzie są sercem naszej firmy i kluczem do naszego przyszłego sukcesu, co jest dość widoczne dzięki naszym niskim wskaźnikom utraty pracowników. Nasza firma stara się oferować rzeczywiste i efektywne równe szanse dla wszystkich grup.

Praca hybrydowa
Option

Nasi pracownicy mają możliwość pracy zdalnej w razie potrzeby, dzięki czemu mogą pogodzić pracę i życie prywatne.

Nasze wartości

Nasze wartości – zaufanie, pasja do wygrywania, swoboda działania i dla siebie nawzajem – są podstawą naszej kultury korporacyjnej.

Premia

Dajemy pierwszeństwo rekomendacjom od pracowników wewnętrznych i oferujemy atrakcyjne premie za polecenie. Wierzymy, że nasi pracownicy są rzecznikami naszej marki, którzy mogą przyciągnąć odpowiedni talent na właściwe stanowisko.